Carta Econômica do RPPS – Nº 017
Respostas para 3 dúvidas que você provavelmente tem sobre o Pró-Gestão RPPS!
Aderir ao Pró-Gestão é uma obrigatoriedade?
Por mais que os modelos propostos pelo Pró-Gestão sejam de extremo interesse dos Regimes Próprios de Previdência Social, aderir ao programa ainda é opção facultativa e não obrigatória.
Há vantagens em aderir ao Pró-Gestão?
Há, sim, muitas vantagens, como por exemplo:
- Melhoria na organização das atividades e processos.
- Aumento da motivação por parte dos colaboradores.
- Incremento da produtividade.
- Redução de custos e do retrabalho.
- Transparência e facilidade de acesso à informação.
- Perpetuação das boas práticas, pela padronização.
- Reconhecimento no mercado onde atua.
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Quais são os custos envolvidos para aderir ao Pró-Gestão?
A resposta é: depende. O programa é dividido em 4 (quatro) níveis, do mais básico ao mais completo. Como estamos falando de melhorias na organização e nos processos, transparência e outros tantos benefícios, intrinsicamente estamos falando de investimento em capacitação, treinamentos, sistemas, dentre outros custos que poderão variar dependendo da estrutura encontrada em cada RPPS.
